中國信托業經過改革開放四十多年的發展，在服務實體經濟和滿足人民對美好生活向往的過程中發揮著重要作用。信托業要與時俱進
、穩步發展，離不開信托文化的基礎支撐。信托文化建設是一個長期性

、係(xi)統(tong)性(xing)工(gong)程(cheng)
，需(xu)要(yao)紮(zha)紮(zha)實(shi)實(shi)落(luo)實(shi)到(dao)行(xing)動(dong)中(zhong)，深(shen)度(du)融(rong)合(he)進(jin)信(xin)托(tuo)公(gong)司(si)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)

，成(cheng)為(wei)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)行(xing)為(wei)準(zhun)則(ze)

，改(gai)善(shan)社(she)會(hui)大(da)眾(zhong)對(dui)於(yu)信(xin)托(tuo)製(zhi)度(du)的(de)認(ren)知(zhi)。《中國銀行保險報》信托版開設“信托文化大家談”欄目
，將刊登信托文化相關稿件
，也歡迎關注信托行業相關話題的讀者參與討論。

黨的十九大報告指出：“文化是一個國家
、一個民族的靈魂。文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本

、更深沉、更持久的力量。”

anzhaoxijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangdezhiyin，yinbaojianhuizaishenkezongjiexintuoyefazhanguilvhetezhengjichushang

，congzhanlvegaoduzhichulexintuowenhuajianshedebiyaoxinghezhongyaoxing；信托業協會組織起草並經會員大會通過了《信托公司信托文化建設指引》。因此，信托公司應大力培養並推廣信托文化，使之成為開展信托本源業務的深厚基礎。

深化對信托文化的認識和理解

“信托文化建設五年計劃”的首年是“信托文化教育年”，重點是深入認識建設的意義
，明晰建設目標，確定建設路徑，樹牢建設理念，做好頂層設計。

信托文化的價值理念以幫助人們自由、安全和高效地處理財產轉移和財產管理事務為依歸
，以權衡委托人自由意誌的延展和限縮尺度、界(jie)定(ding)受(shou)益(yi)人(ren)受(shou)保(bao)護(hu)的(de)範(fan)圍(wei)和(he)深(shen)度(du)為(wei)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，其(qi)核(he)心(xin)則(ze)是(shi)明(ming)確(que)受(shou)托(tuo)人(ren)與(yu)其(qi)所(suo)享(xiang)有(you)權(quan)利(li)相(xiang)對(dui)應(ying)的(de)必(bi)須(xu)負(fu)擔(dan)的(de)義(yi)務(wu)。這(zhe)些(xie)價(jia)值(zhi)理(li)念(nian)的(de)實(shi)現(xian)有(you)賴(lai)於(yu)受(shou)托(tuo)人(ren)切(qie)實(shi)履(lv)行(xing)忠(zhong)實(shi)義(yi)務(wu)
、謹慎義務、投資義務、公平對待義務和分別管理義務。

隨著金融體係的不斷完善和信托業的轉型升級，信托公司的競爭優勢也在不斷變化。最初是高度市場化
、高度靈活性、富有彈性的競爭優勢
，但是其市場化、靈活性、彈性很大部分來源於金融監管的差異化。隨著信托業發展進入中級階段和高級階段，信托的真正的優勢將體現在綜合金融、信托製度和信托文化上。

從(cong)信(xin)托(tuo)製(zhi)度(du)和(he)信(xin)托(tuo)行(xing)業(ye)的(de)長(chang)遠(yuan)發(fa)展(zhan)上(shang)看(kan)，如(ru)果(guo)全(quan)社(she)會(hui)對(dui)信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)的(de)理(li)解(jie)越(yue)是(shi)一(yi)致(zhi)
，人(ren)們(men)對(dui)信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)的(de)傳(chuan)播(bo)越(yue)是(shi)普(pu)及(ji)，法(fa)律(lv)對(dui)信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)作(zuo)為(wei)公(gong)序(xu)良(liang)俗(su)越(yue)是(shi)認(ren)可(ke)
，信(xin)托(tuo)當(dang)事(shi)人(ren)對(dui)各(ge)自(zi)的(de)角(jiao)色(se)定(ding)位(wei)越(yue)是(shi)清(qing)晰(xi)明(ming)確(que)
，輿(yu)論(lun)對(dui)信(xin)托(tuo)的(de)宣(xuan)傳(chuan)報(bao)道(dao)越(yue)是(shi)全(quan)麵(mian)準(zhun)確(que)，大(da)家(jia)對(dui)信(xin)托(tuo)的(de)信(xin)心(xin)就(jiu)會(hui)越(yue)充(chong)足(zu)
，信(xin)托(tuo)的(de)介(jie)入(ru)領(ling)域(yu)就(jiu)會(hui)越(yue)廣(guang)泛(fan)，信(xin)托(tuo)的(de)運(yun)用(yong)程(cheng)度(du)就(jiu)會(hui)越(yue)深(shen)化(hua)
，開(kai)展(zhan)信(xin)托(tuo)業(ye)務(wu)的(de)效(xiao)率(lv)就(jiu)會(hui)越(yue)高(gao)，圍(wei)繞(rao)信(xin)托(tuo)的(de)紛(fen)爭(zheng)就(jiu)會(hui)越(yue)少(shao)，信(xin)托(tuo)製(zhi)度(du)在(zai)和(he)相(xiang)似(si)的(de)財(cai)產(chan)轉(zhuan)移(yi)和(he)財(cai)產(chan)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)之(zhi)間(jian)的(de)競(jing)爭(zheng)就(jiu)會(hui)越(yue)有(you)優(you)勢(shi)

，我(wo)國(guo)的(de)信(xin)托(tuo)事(shi)業(ye)也(ye)就(jiu)能(neng)夠(gou)早(zao)日(ri)從(cong)初(chu)級(ji)階(jie)段(duan)邁(mai)向(xiang)中(zhong)高(gao)級(ji)階(jie)段(duan)健(jian)康(kang)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)。

信托文化與企業文化結合

zhongguoyinbaojianhuifuzhuxihuanghongzhichu，congfazhijiaodukanxintuo，xintuowenhuacongmouzhongyiyishangshuojiushifazhiwenhua，jiushidixiansiwei。meiyiweixintuocongyerenyuandoushihongyangxintuowenhuadeyifenzi
，shoutuorenbixujubeijiangxinjingshen，congyiyanyixingzuoqi
，tongguojianchilianghaodezhiyecaoshouyingdegefangdezunzhonghexinren。

中鐵信托對40年的企業文化脈絡和文化體係進行梳理，編製出《企業文化手冊》，重點建設“信托、執行、風險、廉潔
、職工”五個文化
，打造集中統一又特色鮮明的中鐵信托企業文化。

突出正麵引導和負麵清單管理，推出《員工手冊》和《從業人員禁止性規定》
，積極構建員工行為文化體係。編製《職工福利清單》，清晰列明職工法定福利等近50項福利內容，推進企業與員工興榮同享、共同發展。

中zhong鐵tie信xin托tuo還hai重zhong新xin梳shu理li中zhong鐵tie信xin托tuo品pin牌pai文wen化hua理li念nian，對dui品pin牌pai文wen化hua內nei涵han作zuo出chu更geng加jia契qi合he信xin托tuo文wen化hua理li念nian的de聯lian結jie和he解jie讀du，實shi現xian品pin牌pai文wen化hua與yu信xin托tuo文wen化hua的de高gao度du統tong一yi。中zhong鐵tie信xin托tuo公gong司si確que定ding了le“允執其中 守信如鐵”這一品牌口號。“允執其中”源自《尚書》和《論語》，含義是：作為受托人
，中鐵信托在辦理一切信托事務時，將懇切地執行正確適中之道，不偏不倚，無過無不及

，堅定不移地信守承諾和約定。

信托文化與慈善信托結合

在美國和日本，慈善信托被廣泛應用於科學研究
、文化教育和文化傳承等領域
，采用慈善信托推動建立信托文化研究機製並弘揚受托人精神是必要和可行的。

zhongtiexintuoniyubufengaodengyuanxiaohezuo，shelixintuowenhuajianshecishanxintuo。gaicishanxintuodemudeshizhichishuoshiheboshiyanjiushengjinxingxintuoyanjiuhexintuoxiangguanzhutidebiyelunwenxiezuo
，duiqizhuanxiedelunwenyuyizizhu
，yiqidadaojifazaixiaoxueziyanjiuxintuodexingqu，zhuangdaxintuoyanjiuduiwu，zengqiangxintuoyanjiushili
，kuodaxintuoyanjiushijiao，tigaoxintuoyanjiuzhiliang，weixintuowenhuayanjiujizhitigongzhulidexiaoguo。

美國信托之父弗裏斯認為，受托人應當有高出其他企業經營者的境界——信xin托tuo精jing神shen之zhi資zi質zhi。中zhong鐵tie信xin托tuo擬ni與yu成cheng都dou武wu侯hou祠ci博bo物wu館guan合he作zuo設she立li慈ci善shan信xin托tuo
，通tong過guo資zi助zhu其qi公gong益yi活huo動dong
，提ti煉lian諸zhu葛ge亮liang人ren格ge品pin質zhi，樹shu立li受shou托tuo人ren人ren格ge典dian範fan
，為wei受shou托tuo人ren提ti供gong借jie鑒jian學xue習xi的de榜bang樣yang，從cong而er全quan麵mian提ti升sheng信xin托tuo從cong業ye人ren員yuan的de自zi我wo要yao求qiu和he精jing神shen境jing界jie。

信托文化與公司研究結合

中鐵信托數年前就自發開展信托文化研究


，有一定的積澱。

一是撰寫並發表信托文化相關文章，發該領域之先聲。例如2014年的《〈論語〉》：繼受信托製度的中國文化土壤》探討了中國傳統文化與信托精神的共通之處
，2018年的《信托文化的價值精髓》則較係統地闡述了信托文化的價值理念，還有如《適當性義務體現的衡平法精神》《發揮信托優勢助力成都建設世界曆史文化名城》《文化是引領信托業高質量發展方向標》等文章，從各個方麵討論信托文化，點擊量超過數萬
，並被中國信托業協會等諸多網站轉載。

二er是shi積ji極ji申shen報bao協xie會hui課ke題ti，參can與yu信xin托tuo文wen化hua研yan究jiu，並bing在zai課ke題ti寫xie作zuo的de基ji礎chu上shang，進jin一yi步bu充chong實shi內nei容rong

，籌chou備bei出chu版ban信xin托tuo文wen化hua建jian設she專zhuan著zhu，進jin一yi步bu擴kuo大da信xin托tuo文wen化hua的de社she會hui影ying響xiang力li。

推進信托文化建設的問題與建議

當前

，我國信托文化建設主要存在以下一些問題：

(1)信托文化建設引導機製的針對性仍有提升空間
，目前對於委托人、受益人、受托人等相關方的引導還不夠有針對性。誰來引導、引導誰和引導內容均處於模糊狀態。

(2)信托文化建設的激勵約束尚未形成體係，相關激勵和約束的方法也比較單一。

(3)信托文化的研究力量仍顯薄弱，主要存在起步較晚、研究人員數量較少、相關文章數量不多和影響力不大等問題。

(4)信xin托tuo文wen化hua對dui外wai輻fu射she和he宣xuan傳chuan的de力li度du仍reng有you較jiao大da提ti高gao空kong間jian。主zhu要yao存cun在zai信xin托tuo從cong業ye人ren員yuan及ji社she會hui公gong眾zhong對dui信xin托tuo文wen化hua了le解jie不bu深shen，推tui廣guang的de方fang式shi仍reng不bu夠gou豐feng富fu多duo樣yang
，推tui廣guang中zhong知zhi識shi性xing錯cuo誤wu時shi有you發fa生sheng，信xin托tuo文wen化hua與yu企qi業ye文wen化hua融rong合he程cheng度du不bu強qiang等deng問wen題ti。

(5)信托文化建設效果評價體係尚未構建
，在評價信托文化建設對信托公司戰略發展思路、信托各當事人意識和公眾對信托的認知的影響時，指標、權重較難選擇，評價方法也未形成體係


，如何保證評價體係的客觀公正還需進一步研究。

為有效解決這一問題，應構建五大機製，全麵保障信托文化建設落地。

這五大機製分別是：

(1)引導機製，以保障信托文化建設是在習近平新時代中國特色社會主義思想的引導下進行。在信托業協會《信托公司信托文化建設指引》的引領下
，提高信托文化建設的規範性
，信托公司加快製定信托文化建設方案，引導輿論對信托文化核心價值進行傳播。

(2)激勵約束機製，具體措施有將激勵融入行業評級
、協會表彰以及各類評先
、評優中，鼓勵信托公司為受益人最大利益而努力。

(3)研究機製
，以豐富信托文化建設的理論儲備。具體措施有設立重點課題持續係統研究，資助國內外大學
、智庫分項研究，加強國際學術交流，鼓勵信托公司自主研究、發表文章
，推動優質信托文化係列專著、譯著出版等。

(4)推廣機製，以推進信托文化宣傳、樹立行業正麵形象與投資者的正確投資理念。具體措施是

，信托業協會牽頭成立信托文化建設專業委員會
，形成多方聯動
、chixuyouxiaodejizhi，bingjiangchuantongmeitihexinxingmeitijieheqilai，tongguochuangbanzazhi
，lianbanzhuanlan，shezhikecheng
，bianxiejiaocai
，jubanjiangzuohezhichiwenyizuopinchuangzuodengfangshi，zaiquanshehuigezhongchanghexingchengxintuowenhuatuiguangwangluo。

(5)評價機製，以可量化指標體係增強企業對信托文化的認同感，從而督促信托文化建設工作長期係統性的持續開展。

（作者陳赤係中鐵信托總經理）