為更好的理解信托文化內核，強化履行信義義務的意識，10月14日，興業信托特邀西南財經大學信托與理財研究所所長翟立宏教授以《信托文化的要素解構與建設思路》為題，以現場結合視頻的形式，為公司領導、各部門負責人及業務骨幹帶來了一場深入淺出的信托文化“理論大餐”。

翟(zhai)教(jiao)授(shou)指(zhi)出(chu)

，信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)是(shi)一(yi)種(zhong)普(pu)遍(bian)意(yi)義(yi)上(shang)的(de)對(dui)信(xin)托(tuo)關(guan)係(xi)中(zhong)各(ge)行(xing)為(wei)主(zhu)體(ti)的(de)行(xing)為(wei)規(gui)範(fan)，信(xin)義(yi)文(wen)化(hua)是(shi)對(dui)信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)的(de)高(gao)度(du)概(gai)括(kuo)和(he)提(ti)煉(lian)
，也(ye)是(shi)信(xin)托(tuo)行(xing)業(ye)最(zui)應(ying)維(wei)護(hu)和(he)奉(feng)行(xing)的(de)圭(gui)臬(nie)。信(xin)托(tuo)文(wen)化(hua)的(de)缺(que)失(shi)是(shi)我(wo)國(guo)信(xin)托(tuo)業(ye)大(da)而(er)不(bu)強(qiang)
、缺乏核心競爭優勢的根本原因，當前應以夯實信任基礎
、強化信義責任、重塑信托形象
、tigaoxinyongxiaolvweizongtimubiao
，rangxintuowenhuajianshezhenzhengfuwuyuwoguoxintuoyeheshitijingjidezhuanxingshengjixuqiujirenminqunzhongcaifuguanlixuqiu。xintuowenhuajianshelibukailifazheyujianguanzhe、信托機構、信托客戶、行xing業ye外wai主zhu體ti等deng四si類lei主zhu體ti的de共gong同tong參can與yu和he配pei合he，其qi中zhong信xin托tuo機ji構gou是shi信xin托tuo文wen化hua建jian設she中zhong最zui重zhong要yao的de主zhu體ti，應ying嚴yan格ge遵zun守shou法fa律lv法fa規gui和he監jian管guan措cuo施shi的de要yao求qiu
，堅jian守shou誠cheng信xin規gui則ze底di線xian、擺正受托人定位，將信托文化建設與公司的公司治理
、發展戰略以及經營管理相融合
，持續加強人才隊伍建設與觀念意識培養
，增強員工專業能力和創新能力。

興xing業ye信xin托tuo總zong裁cai薛xue瑞rui鋒feng對dui培pei訓xun做zuo總zong結jie講jiang話hua

，並bing就jiu公gong司si下xia階jie段duan深shen入ru開kai展zhan信xin托tuo文wen化hua建jian設she工gong作zuo作zuo出chu重zhong要yao部bu署shu。薛xue瑞rui鋒feng總zong裁cai指zhi出chu
，良liang好hao的de信xin托tuo文wen化hua是shi推tui動dong信xin托tuo行xing業ye能neng力li建jian設she
、責任落實、形象重塑

、信任提升，從而實現行業自信與發展的重要保障和不竭動力，也是信托公司生存與發展的根基和力量。2020年是信托文化建設的元年
，也是信托文化教育年，興業信托將切實履行好主體責任，要求公司上下認真貫徹落實《公司2020年信托文化建設規劃及實施方案》要求
，紮實將良好的信托文化融入開展公司治理
、戰略規劃、經營管理、內部控製
、業務流程、人才激勵、投資者教育等各方麵工作
，積極營造“誠信、專業
、勤勉、盡職”的文化共識和組織氛圍，助推公司業務轉型升級與健康可持續發展
，並為行業向深層次轉型

、實現高質量發展貢獻力量。